Est-il possible d'embaucher un intérimaire ?
Florent Chevillotte avatar
Écrit par Florent Chevillotte
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Il est possible d'embaucher (CDI,CDD, prestation,...) un intérimaire qui a été présenté ou délégué par Omedo dès lors que l'intérimaire a effectué un minimum de 450h en intérim sur les 12 mois qui précèdent l'embauche.

Si l'embauche intervient avant le seuil de 450h en intérim au sein d'une pharmacie du groupe lié au partenariat, des honoraires de recrutement sont appliqués selon la règle suivante :

  • Honoraires = 10% de la rémunération Omedo annuelle brute

  • Le taux d'honoraire est réduit au prorata des heures déjà effectuées en intérim sur les 12 derniers mois.

Exemple : Pour 225h/450h effectuées dans les 12 derniers mois, le pourcentage d'honoraire sera réduit à 5%

Exemple pour une embauche d'un préparateur en pharmacie :

Taux horaire brut Omedo : 20€/h.

Rémunération annuelle : 20*151*12=36 240€.

Honoraires de recrutement : 10%*36 240€ = 3624€ HT

L'entreprise utilisatrice doit informer Omedo au maximum sous 8 jours pour toute embauche ou contrat de prestation de service conclu avec un intérimaire dans les 12 mois suivant la fin de la mission. Les frais d'embauche seront dus indépendamment de l'éventuelle rupture anticipée du contrat.

En cas d'embauche d'un intérimaire en CDD/CDI/freelance, ou de transfert vers une autre agence d’intérim, sans en informer Omedo, nous serons en droit de réclamer une indemnité forfaitaire de 2.000€ par intérimaire débauché en plus des frais d'embauche qui seront dû.

Attention, une mission d'intérim via Omedo ne peut en aucun cas prendre la forme d'une période d'essai pour un futur contrat CDD ou CDI. A ce titre la durée des missions intérim accomplies au cours des trois mois précédant le recrutement devra être prise en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié. Cette durée devra être déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail que vous aurez conclu avec l'un de nos intérimaires.

Si vous souhaitez recruter directement un profil, sans passer par une mission intérim, c'est envisageable. Faites simplement part de votre besoin à notre équipe, par email ou téléphone. Nous reviendrons vers vous rapidement.

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?