Si vous êtes un travailleur temporaire, il est important de bien comprendre le fonctionnement de votre fiche de paie. Nous allons vous détailler dans cet article les différentes informations qu'elle contient.

IFM : Indemnités de fin de mission. Les IFM correspondent à 10% du salaire brut total perçu au cours de la mission. Cependant, ils ne sont pas versés si vous démissionnez ou si vous êtes embauché en CDI.

CP : Congés payés. Le montant des congés payés correspond également à 10% du montant des heures travaillées (salaire brut) et des indemnités de fin de mission.

Montant (ou Mnt) : Le montant correspond au nombre d'heures multiplié par le taux horaire correspondant à ces heures travaillées. Il s'exprime en euros.

Heures normales : En pharmacie d'officine, les heures normales correspondent aux heures travaillées entre 8h et 20h du lundi au samedi.

Heures de petit matin : En pharmacie d'officine, les heures de petit matin correspondent aux heures travaillées entre 5h et 8h.

Heures de soirée : En pharmacie d'officine, les heures de soirée correspondent aux heures travaillées entre 20h et 22h.

Heures de nuit : En pharmacie d'officine, les heures de nuit correspondent aux heures travaillées entre 22h et 5h.

Qté : La quantité correspond au nombre d'heures travaillées par mission et par type d'heures.

Brut : Le montant brut est la somme totale du montant des heures travaillées, des IFM et des CP avant la déduction des cotisations. Pour obtenir votre salaire net imposable, il faut retirer les cotisations sociales.

Rappel mission : Lorsque votre salaire du mois précédent est incomplet, une régularisation est faite sur votre fiche de paie du mois en cours. Cette régularisation apparaît sous la rubrique "Rappel de mission" et précise le jour, le nombre et le type d'heures ou d'indemnités concernés ainsi que le montant de la régularisation.

Acompte : L'acompte correspond aux sommes déjà versées pendant le mois en cours, avant la date de paiement mensuelle.

Net imposable : Le net imposable est le salaire brut après la déduction des cotisations sociales.

PAS : Le PAS (Prélèvement à la source) correspond au montant de l'impôt sur le revenu.

Votre fiche de paie résume toutes les heures travaillées sur le mois écoulé.

En haut de la fiche de paie, vous trouverez un récapitulatif du nombre d'heures travaillées par jour pour le mois en question.

Il est important de noter que, une fois émise, une fiche de paie ne peut être corrigée. Si vous remarquez des erreurs, veuillez contacter le support Omedo. Toute régularisation sera effectuée sur la fiche de paie du mois suivant. Si vous n'avez pas travaillé pendant le mois de la régularisation, celle-ci apparaîtra tout de même sur la fiche de paie du mois correspondant.

La rémunération brute correspond à la somme du montant brut en fonction de la quantité et du type d'heures effectuées.

Les heures dites normales sont les heures travaillées du lundi au samedi entre 8h et 20h. En fonction du type d'heures, le taux horaire des heures normales peut être majoré :

Les indemnités de fin de mission et les congés payés sont versés tous les mois.

Les congés payés sont comptabilisés chaque mois dans la rémunération brute.

Les charges sociales représentent des cotisations prélevées sur votre salaire brut afin de vous assurer une protection contre les risques de maladie, d'invalidité, de chômage et de maternité. Elles permettent également de cotiser pour la retraite.

Les montants déduits de votre rémunération brute apparaissent sous la rubrique "Part salariale" de la colonne "Montant" de votre fiche de paie.

Une fois les charges sociales déduites, vous obtenez votre salaire net imposable, sur lequel s'applique l'impôt sur le revenu.

Dans cette section, vous trouverez vos indemnités pour les frais de transport et les paniers repas. Ces indemnités ne sont pas soumises à cotisations mais sont incluses dans le salaire net imposable.

Le taux d'imposition appliqué à votre rémunération dépend de votre revenu ou de celui de votre foyer et doit être déclaré sur le site impots.gouv.fr.

Vous pouvez demander le versement d'acomptes durant le mois en cours. Ces acomptes correspondent à des avances sur salaire pour les heures déjà travaillées et validées par l'entreprise dans la limite de 70% des heures effectuées. Ils sont donc déduits du montant versé par Omedo à la fin du mois, car ils ont déjà été payés au cours du mois.

Pour qu'une demande d'acompte puisse être traitée, vous devez avoir un minimum d'heures confirmées par les titulaires dans le mois en cours.

La ligne "rappel de mission" correspond aux régularisations de paiement des mois précédents. Ces montants sont payés durant le mois d'émission de la fiche de paie et non en fin de mois, comme pour le reste des paiements.
Ils apparaissent à la fois dans le salaire brut du mois (car payé durant le mois en cours) et dans les acomptes vu qu'ils ont été payés au cours du mois.